Ольга Князятова: Нанять няню — один из самых психологически насыщенных моментов в жизни семьи

Кажется, что нанять няню — это организационный вопрос. Найти надёжного человека, договориться об условиях, озвучить обязанности, объяснить режим, передать ключи. Ничего сложного, если смотреть лишь на то, что снаружи

На практике это один из самых психологически насыщенных моментов в жизни семьи — и один из самых недооцененных с точки зрения психологической нагрузки на каждого члена семьи, а особенно на маму и, как следствие, ребенка.

Я работаю с семьями уже больше двадцати пяти лет. И каждый раз, когда тема няни появляется в разговоре — неважно, на консультации или в частной беседе, — за ней почти всегда стоит что-то большее, чем вопрос расписания или внешних требований. Это всегда что-то про внутренний мир мамы, про её историю, про значимые фигуры в ее жизни, которые сформировали ее представления о заботе, поддержке и доверии. Именно об этом я хочу поговорить сегодня.

Почему няня — это не просто сотрудник

Когда в семью приходит новый человек, он занимает в ней определенное место. Место садовника, репетитора, уборщицы — это место как правило, довольно понятное, ограниченное, с четкими функциями и минимальным эмоциональным контактом. Никто обычно не переживает тяжёлых чувств, когда такой наемный сотрудник увольняется. Да, возникают неудобства и задача искать нового человека, но обычно не более.

С няней всё устроено иначе. Няня находится внутри самого интимного пространства семьи. Она видит дом не только снаружи, но и внутри, то есть не только ту картинку, которая транслируется обычно во вне, но и то, что обычно семья старается скрывать от посторонних глаз, не выносить «из избы».

А еще няня физически много времени проводит с ребёнком, которого мама любит сильнее всего на свете, и таким образом становится довольно значимым человеком для семьи.

Это почти неизбежно делает её фигурой, на которую неосознанно членами семьи, а особенно мамой проецируются внутренние образы. Потому что так устроена психика: когда очень близко появляется имеющий значение человек, мозг начинает сравнивать его с теми другими близкими и значимыми, кто уже хранится во внутренней галерее.

И тогда происходит перенос. И сложность этого явления в том, что мы уже не строим отношения с реальным человеком (мы его просто не видим). Мы строим отношения или пытаемся воспроизводить и переигрывать старые отношения уже с тем человеком, образ которого подтянули в ситуацию.

Три сценария, которые я вижу чаще всего

Первый сценарий: няня как материнская фигура

Это случается, когда няня старше мамы, спокойна, заботлива, опытна. Обычно она ведет себя с детьми так, как мама, возможно, сама никогда не умела или не позволяла себе. Тогда внутри у мамы может начать происходить нечто странное: мама может хотеть, опять же неосознанно, и к себе похожего - теплого, искреннего, принимающего отношения, возможно, недополученного в детстве.

Это не каприз и не профессиональная несостоятельность. Это перенос: мама взаимодействует с няней не как с сотрудником, а как с собственной матерью или бабушкой — с той фигурой, чье тепло, принятие, признание так важно и так и остается в дефиците для мамы

Последствия предсказуемы. Мама ожидает от няни поведения сверх того, что обозначено в должностной инструкции (как от мамы, бабушки) и может разочаровываться не получая его; начинает избегать конфликтов там, где они необходимы: не уточняет, не поправляет, боится обидеть. Или, наоборот, резко и непропорционально реагирует на мелочи, потому что внутри накопилось напряжение, которое не имеет к няне прямого отношения. Как итог, отношения становятся эмоционально тяжелыми для обеих сторон.

Второй сценарий: няня как подруга или сестра

Когда няня близка маме по возрасту, легко возникает иллюзия равенства. Разговоры по душам, обсуждение семейных ситуаций, обмен личными переживаниями. Граница между рабочими отношениями и дружескими размывается быстро и почти незаметно.

Проблема здесь в том, что формально роли остаются неравными: одна сторона принимает решения и платит, другая — выполняет работу. Когда эта реальность перестаёт осознаваться, неизбежно появляется напряжение: ожидания дружбы сталкиваются с профессиональными требованиями.

И няня в свою очередь, если «включилась» в эту «игру», не может возразить маме, когда на нее «вешаются» все новые и новые дела и задачи.

И когда такие отношения заканчиваются — а рано или поздно они заканчиваются, — боль оказывается несоразмерно сильной. И не потому что эта няня была особенной, а потому что мама по своим ощущениям теряла не сотрудника, а кого-то другого из своей внутренней жизни.

Третий сценарий: няня как «дочь»

Этот сценарий встречается реже, но он, пожалуй, самый тонкий. Когда няня значительно моложе мамы, появляется желание заботиться о ней: опекать, учить, помогать, иногда буквально спасать. Мама вкладывает в отношения гораздо больше, чем предполагает роль работодателя, и начинает чувствовать обязанность продолжать сотрудничество, даже когда няня не устраивает.

Такие отношения тоже очень быстро становятся эмоционально затратными. И снова не потому что в этом есть злой умысел.

Что происходит дальше

Все три сценария объединяет одно: в какой-то момент мама перестаёт видеть реальную няню. Она видит и взаимодействует с образом из своей внутренней жизни, который наложился на няню. А это значит, что она не видит реальных профессиональных возможностей этого человека, не замечает его ограничений, не выстраивает нормальные рабочие границы.

Няня, в свою очередь, тоже начинает откликаться на то, что происходит вокруг неё. Люди очень чутко считывают ожидания, которые к ним обращены. Если от неё ждут материнской мудрости, она невольно начинает её изображать. Если с ней обращаются как с подругой, она начинает вести себя соответственно. Если её опекают, она принимает опеку.

И тогда постепенно складывается ситуация, в которой никто не понимает, кто кому и что должен, где заканчивается работа и начинаются личные отношения, где проходят границы ответственности. Любая неясность ролей в системе почти всегда начинает производить напряжение, даже если внешне всё выглядит нормально.

Как если в её собственной истории не хватало поддерживающей, спокойной, надежной взрослой фигуры, рядом с хорошей заботливой няней может появляться сильное, почти физическое ощущение облегчения. Как будто наконец-то рядом есть тот человек, на которого можно опереться.

И тогда отношения с няней начинают выполнять психологическую функцию, которая к её работе не имеет отношения.

Очень важно понимать, что мама не создает такие отношения и взаимосвязи специально. Она просто дает место внутреннему импульсу. Но если это не осознается, взаимодействие людей в таких отношениях становится значительно сложнее.

Почему это важно не только для мамы

В системной терапии я всегда смотрю не только на одного человека, но и на то, как его состояние влияет на систему в целом. И в случае с нянями этот взгляд особенно важен.

Когда мама взаимодействует с няней через проекцию, страдает не только их двусторонний контакт. Страдает то, ради чего няня вообще пришла в семью: ее присутствие рядом с ребёнком и помощь семье

Ребенок существует в поле семейной системы. Он тонко чувствует её напряжение — даже когда взрослые стараются ничего не показывать. Если в паре «мама — няня» накоплен эмоциональный заряд, который не проговаривается и не разрешается, ребёнок это считывает. Он может становиться тревожнее. Он может начать выбирать между двумя взрослыми женщинами в своей жизни. Он может реагировать на уходы и появления няни или мамы острее, чем это соответствует ситуации.

Кроме того, там, где роли непрозрачны, границы размываются для всей системы. И ребенок тоже начинает плохо понимать, кто здесь кто: кто принимает решения, кто несет ответственность, где его семья, а где нет.

Что с этим делать или хотя бы куда смотреть

Я не сторонник универсальных инструкций — каждая семья устроена по-своему. Но есть несколько вопросов, которые я рекомендую задать себе любой маме, когда в её жизни появляется человек в роли няни.

Первый: что я чувствую рядом с этим человеком? Не что я думаю о ее профессиональных качествах, а что именно чувствую. Тепло и облегчение — это нормально. Но если чувства очень интенсивны, несоразмерны ситуации или быстро меняются — это сигнал, что внутри происходит что-то, на что стоит обратить внимание.

Второй: кого она мне напоминает по ощущениям? Это простой, но очень информативный вопрос. Если ответ приходит быстро и с ощущением — вот, точно она, — возможно, проекция уже работает.

Третий: могу ли я спокойно, конструктивно с ней разговаривать, сделать ей замечание, если что-то идёт не так? Если ответ «нет» или «мне это очень некомфортно», стоит разобраться — почему. Профессиональные отношения должны предполагать возможность прямого разговора. Если она есть — отношения здоровые. Если её нет, высока вероятность что ваша семейная система уже накренилась

Четвёртый: что происходит, когда мне нужно принять решение, с которым она не согласна? Кто здесь главный? Не в смысле власти над человеком, а в смысле ответственности за ребёнка, за ситуацию. Если этот вопрос вызывает внутреннее замешательство — есть вероятность, что роли уже перепутались.

С уважением, теплом и благодарностью, но без необходимости превращать её в кого-то из собственной жизненной истории.

Это не про холодность или безразличие. Это про ясность. А ясность — один из главных ресурсов, которые семья может дать и себе, и ребенку, и человеку, которому доверяет часть своей жизни.

Для семьи с маленьким ребенком, которая решает пользоваться услугами няни, тема оказывается гораздо более психологически важной, чем кажется на первый взгляд. И именно поэтому она стоит того, чтобы думать о ней серьезно.