Эффективность IT-курсов: насколько востребованы их выпускники

Интерес к IT-индустрии постоянно растет, особенно выражено это в последние годы. Это неудивительно, ведь работа в сфере информационных технологий имеет ряд преимуществ.

1. Айтишники очень востребованы практически во всех странах мира.

2. Зарплаты в отрасли часто выше средних по стране.

3. Работать можно откуда угодно, главное условие — наличие интернета.

По данным сервиса wordstat.yandex.ru, каждый месяц в поисковике около 15-17 млн. раз ищут «IT-курсы». А в феврале-мае 2022 года этот показатель достигал рекордных 40-70 млн. запросов в месяц.

Одновременно с ростом интереса со стороны соискателей, растет и спрос со стороны работодателей — бизнес иммигрирует в интернет, появляется все больше масштабных IT-проектов. Как следствие — возникает нехватка специалистов, в том числе, молодых.

Такой дисбаланс привел к появлению большого количества образовательных организаций, предлагающих свои курсы. По мере того, как курсы начали выпускать на рынок джунов (Junior-разработчик — начинающий программист, который знает базовые вещи и понимает принципы работы своего инструмента - прим. ред.), дефицит кадров в IT стал снижаться, и примерно с начала 2022 года на рынке стало больше начинающих специалистов, чем требуется.

Важно подчеркнуть, что речь именно о специалистах без опыта или с опытом работы до года. Опытных высококлассных специалистов по-прежнему не хватает, но это тема для отдельной статьи.

И вообще, насколько сейчас востребованы выпускники таких курсов. Отвечая на эти вопросы, нужно отметить, что на вероятность трудоустройства влияют следующие критерии:

1. Бэкграунд и софт-скиллы (то есть, личностные качества).

2. Репутация компании, проводящей курсы, а также, качество учебного материала.

3. Общая адекватность.

Пройдёмся по каждому из этих пунктов.

Софт-скиллы

На мой взгляд, большинство людей, решивших сменить сферу деятельности, совершают ошибку еще при выборе направления обучения.

Например, если кандидат далек от бизнеса, его показателей, KPI, ROI и прочих непонятных аббревиатур, но решил стать аналитиком данных, то даже если он пересилит себя, и окончит курсы, работу найти будет проблематично. Ведь, несмотря на то, что на курсах человек научился писать SQL-запросы и считать корреляции, работа для него будет просто отсиживанием времени. Работодатель это почувствует, и откажет в трудоустройстве.

Другой пример. Человеку нравится всё, что касается компьютерных игр. Он следит за новинками и часы напролет проводит за их прохождением. Одновременно с этим, он отучился на геймдизайнера. Очевидно, что бэкграунд в этом случае поможет найти работу значительно быстрее.

Поэтому, могу посоветовать тем, кто решил стать айтишником, перед тем, как приступить к выбору курсов, понять, какие ваши сильные и слабые стороны, что вы любите в обычной жизни, а что нет.

Репутация учебной организации

Качество самих курсов тоже играет большую роль в последующем трудоустройстве. При выборе компании, я бы рекомендовал обращать внимание на отзывы выпускников. Также, предварительно изучите вакансии по выбранной специальности, а именно, обратите внимание на технические скиллы, которые требуются для работы (какие нужно знать языки программирования, фреймворки, инструменты).

Разработчики некоторых курсов делают акцент на том, что лекторами и кураторами выступают практикующие специалисты, а вся подаваемая на курсах информация максимально приближена к реальной практике. Это тоже хороший знак, свидетельствующий о том, что работу будет найти немного проще, чем выпускникам прочих курсов.

Общая адекватность

Здесь я имею в виду общее понимание ситуации и рынка. Довольно часто выпускники курсов имеют свойство неверно оценивать рынок. Условный джун может просить оклад 300 тыс.р. в месяц. И, понятно, что с такими запросами шансов найти работу крайне мало.

Среди айтишников есть мнение и оно верное: чтобы идти вперед, недостаточно просто идти, нужно бежать.

Но самыми успешными на рынке после прохождения курсов оказываются те соискатели, кто готов постоянно развиваться, и кому действительно интересна выбранная профессия.

Фото: L'ÉLOI Production, LM Chabot.