Вышла книга Алены Тавберидзе о 20 типах сложных руководителей и способах взаимодействия с ними
Бизнес-коуч и наставник руководителей Алёна Тавберидзе представила новую книгу «О мой босс! 20 типов начальников, из-за которых хочется уволиться. Инструкция по выживанию».
Издание посвящено распространённым моделям поведения руководителей и тому, как сотрудникам выстраивать рабочие отношения в сложных ситуациях.
В книге автор рассматривает случаи, с которыми многие сталкиваются в профессиональной среде: руководители, меняющие решения несколько раз в день, чрезмерно контролирующие каждый шаг сотрудников, недоступные для команды или создающие атмосферу постоянного напряжения.
По мнению Алёны Тавберидзе, главная проблема в отношениях с руководителем часто связана не с требовательностью как таковой, а с непредсказуемостью и отсутствием понятных правил. Автор предлагает анализировать не только действия начальника, но и причины такого поведения, чтобы выбрать подходящую стратегию взаимодействия.
В книге описаны 20 типов руководителей.
Среди них — Диктатор, который управляет через жёсткий контроль; Микроскоп, стремящийся отслеживать каждый этап работы; Невидимка, который редко доступен для принятия решений; Хамелеон, часто меняющий своё мнение; и Скрудж, уделяющий особое внимание расходам и ресурсам.
Для каждого типа в издании приведены рекомендации по коммуникации, постановке границ и сохранению эффективности в работе. Автор также обращает внимание на то, что некоторые модели поведения руководителей могут быть связаны не только с личными особенностями, но и с управленческими страхами или недостатком навыков.
Книга затрагивает не только тему взаимодействия с начальниками, но и вопрос профессиональной самооценки: читатели могут увидеть в описанных ситуациях не только особенности своих руководителей, но и собственные модели поведения в роли лидера или коллеги.
Подпишитесь на нас: