ОАЭ и женщины: фантазии, реальность и история успеха

«Женщина — это душа и дух Эмиратов»
Шейх Мохаммед

Про арабские страны есть немало заблуждений: женщины не имеют право голоса, должны во всем слушаться мужчин и прятать свою красоту под скромной одеждой. Но в ОАЭ дела обстоят иначе. Там женщин и их права поддерживают на государственном уровне, а 28 августа является национальным женским днем.

О том, как к «слабому полу» относятся в Эмиратах рассказала Кристина Танцюра, CEO и Управляющий Партнер SKY Consulting Group, эксперт по развитию бизнеса на Ближнем Востоке, руководитель комитета по работе с ОАЭ и странами Персидского залива Ассоциации экспортеров и импортеров.

Предрассудки и реальность

Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ) – государство, которое за последние 10 лет все активнее и активнее занимает лидирующие позиции как универсальный, удобный и самый безопасны бизнес-хаб. При этом Эмираты остаются мусульманской страной, со своими традициями и правилами, в том числе и в отношении внешнего вида.

Кажется, будто права женщин ущемляются. Но это не так. В ОАЭ четкая позиция относительно гендерного равенства и продвигается она уже много лет - согласно отчету о глобальном гендерном равенстве 2024 года - ОАЭ занимает первое место на Ближнем Востоке и 22 место в мире по гендерному равенству.

Девять женщин министров, помощь со стороны государства и достаточно серьезные льготы по ведению бизнеса – все это реальное положение дел по защите прав женщин.

Образование

77% женщин Эмиратов поступают в высшие учебные заведения после окончания средней школы и составляют 70% всех выпускников университетов в ОАЭ. 56% выпускников государственных университетов ОАЭ в области науки, технологий, инженерии и математики (STEM) — женщины.

Это современное учебное заведение предлагает обучение мирового уровня, занятия по физической подготовке и развитие лидерских качеств. В ОАЭ есть четыре женщины-пилота истребителя, а также более 30 девушек прошли подготовку для работы в силах специального назначения страны.

Бизнес

В 2023 году ОАЭ заняли первое место по числу женщин в рейтинге «100 самых влиятельных арабских женщин-предпринимателей» по версии Forbes, а в 2024 году – второе место: в списке оказалось 14 бизнесвумен из Эмиратов.

В целом, женщины-предприниматели составляют 10% от общего числа девушек в частном секторе ОАЭ. 23 000 эмираток руководят проектами стоимостью более 50 млрд дирхамов ($13,6 млрд) и занимают 15% должностей в советах директоров торгово-промышленных палат по всей стране.

Есть даже специальный орган, который регулярно проводит выборы: эмиратка может подать свою кандидатуру и, если ее знания и компетенции соответствуют должности, то у нее есть все шансы войти в совет директоров.

Госуправление

Участие женщин особенно велико в государственном секторе. В ОАЭ они занимают две трети государственных должностей: 30% — на руководящих должностях и 15% — на технических и академических должностях.

Согласно Глобальному докладу о гендерном неравенстве за 2024 год Всемирного экономического форума, ОАЭ — единственная страна в регионе MENA, добившаяся паритета на парламентском уровне и занимающая 40-е место в мире по расширению политических прав и возможностей женщин.

Кроме того, женщины активно участвуют в дипломатической деятельности, составляя 20% дипломатического корпуса, при этом семь женщин из ОАЭ назначены послами и генеральными консулами.

Поддержка женщин на государственном уровне

В ОАЭ есть Совет по гендерному балансу страны, который разрабатывает и реализует инициативы и проекты, направленные на сокращение гендерного разрыва во всех секторах госуправления, чтобы добиться гендерного баланса на руководящих должностях.

Да, в Европе тоже существуют подобные органы, хотя они не так широко распространены, как общие торгово-промышленные палаты.

Например, во Франции есть Union des Femmes Entrepreneurs, которая является частью MEDEF (Движение французских предприятий) и поддерживает женщин-предпринимателей. Также существуют различные женские бизнес-ассоциации и сети, которые работают в рамках или сотрудничают с торгово-промышленными палатами. Но это Франция с бессчетным количеством революций, а здесь – исламский Восток.

В то же время в Европе нет государственных женских бизнес-клубов, а в ОАЭ есть. Они были целенаправленно созданы для женского бизнеса и его поддержки. В рамках работы сообществ организуются различные вебинары, мастер-классы, встречи, обучающие семинары. Такая коллаборация выстраивается между различными женскими объединениями.

Несмотря на то, что весь мир женский день празднует 8 марта, в ОАЭ есть свой День женщин Эмиратов 28 августа — национальный праздник, посвященный выдающимся достижениям и высокому статусу женщин этой страны на пути всестороннего развития государства. Все праздничные мероприятия в этом году традиционно пройдут в этот день.

История одного успеха

В 2011 году я впервые оказалась В ОАЭ. Это была рабочая командировка. Дубай для меня стал любовью, что называется, с первого такси. Просто ехала по ночному городу, только прилетев в Эмираты, и впервые в жизни (несмотря на то, что я много, где была, и у меня никогда не было желания жить за границей) я поняла, что это тот город, в котором смогу жить. Не просто приезжать в командировки, а именно жить.

В связи с необходимостью достаточно частого и длительного нахождения в Эмиратах по рабочим вопросам и потому, что моя задача была чисто управленческая, я стала интересоваться миром IT в стране.

Стало интересно, нельзя ли привнести какие-то российские технологии в Эмираты. Было несколько попыток: что-то получилось, что-то – нет. Тем не менее мы помогали с оснащением Центра инноваций полиции Дубая, который примерно на 70% был укомплектован российскими технологиями. Это был 2019 год.

С приходом коронавируса я поняла, что нужно открывать свою компанию (до этого я совмещала: работала в найме, но продолжала консультировать частные российские компании, стартапы по выходу на рынок ОАЭ). В двадцатом году открыла отдельную индивидуальную практику. Сейчас я руковожу консалтинговой компанией, в которую обращаются бизнесмены из разных стран мира.

Думаю, мой секрет успеха в том, что я в Тулу со своим самоваром не езжу. В моей жизни были тринадцать школ за одиннадцать лет обучения, так как папа военный был и приходилось часто переезжать с места на место. Это научило меня достаточно легко входить в любую новую, незнакомую среду, уметь слышать и впитывать особенности общения, какие-то маленькие традиции, а они везде разные.

По приезду в ОАЭ я сначала изучила все нюансы взаимодействия, деловой культуры и традиций. Я не стеснялась спрашивать у тех эмиратцев, отношения с которыми уже позволяли задавать более личные вопросы: как правильно, как нужно, как лучше?

Я следовала этому, а не гнула свою линию лишь потому, что я независимая эмансипированная женщина и могу делать, что хочу. Важно очень бережно относиться к ментальности народа той страны, где вы находитесь.

Кроме того, я в хорошем смысле перфекционист. Я «копаю» всегда глубоко и, если я занимаюсь какой-то тематикой, то погружаюсь в нее всецело. Необходимо внимание к деталям, даже к самым маленьким. Это тоже относится к истории успеха: я упрямо, медленно, глубоко погружаясь в тему, иду к своей цели, с уважением относясь к особенностям общения того социума, в котором нахожусь.

При этом у меня всегда было очень четкое разделение: дом – это дом, работа – это работа. Поэтому наши домашние традиции незыблемы, независимо от того, где я живу.

Еще немного по «женскому вопросу» в ОАЭ

Ко мне Эмираты всегда были чрезвычайно благосклонны: до сих пор множество друзей. Я много работаю с этой страной. Несмотря на то, что сейчас наша специфика бизнеса больше ориентирована на российских клиентов, тем не менее, все связи сохранились.

Маленькая ремарка: мусульманский мир – он мужской, но на самом деле в мусульманской семье самый главный человек - мама. Я знаю двух министров и одного замминистра, которые, если мама позвонит, встанут с совещания и уедут, объяснив, что мама вызывает. Хотя мужчины принимают решения, несут ответственность.

Кроме того, многоженство появилось не от любвеобильности арабов. История многоженства происходит от пророка Мухаммеда, который, когда завоевывал территории, брал в жены женщин поверженных им племен, чтобы они не погибли в пустыне одни с детьми. И всем своим соратникам пророк повелел: чтобы невинные не погибали, брать их в жены и усыновлять, удочерять детей.

А голову и лицо женщины покрывали изначально потому, что в пустыне, если этого не сделать, потом не отмоешь ни нос, ни зубы и есть будешь песок вместо пищи. Думаю, если бы обыватели тщательнее относились к традициям тех стран, куда они приезжают, то, возможно, не было бы и многих предрассудков.