От новичка до профи. Что нужно знать женщинам, планирующим карьеру в IТ

От новичка до профи. Что нужно знать женщинам, планирующим карьеру в IТ

Современные женщины активно и упорно покоряют мир высоких технологий. Несмотря на это, многие работодатели все еще считают, что IT – «мужская» отрасль.

С какими вызовами сталкиваются женщины, которые приходят в сферу IT? Можно ли совмещать семью и эффективную работу, и почему именно сейчас самое лучшее время, чтобы открыть для себя технологические профессии? Рассказывает Delivery Manager в ООО «Астон», руководитель ИТ-проектов и эксперт в области цифровой трансформации Юлия Бажанова.

Почему женщинам стоит рассмотреть направление IT

Возможность вырасти до руководящих позиций

Несмотря на современные тенденции и движение к равенству, все еще достаточно мало женщин занимают руководящие позиции в бизнесе. Сфера IT позволяет дорасти до топовых должностей. Она представляет из себя социальный лифт, который дает много шансов для масштабного карьерного роста.

Потребность отрасли в кадрах

Сейчас остро стоит вопрос дефицита кадров. Россия стремится к цифровому суверенитету – то есть независимости от других стран в технологиях и программном обеспечении (ПО). Нужно активно разрабатывать свои решения, свое ПО. Много ценных кадров в последние годы уехали за рубеж.

Сейчас женщины могут занять эти места и, тем самым, поддержать как страну, так и самих себя.

Особые способности и качества женщин

Женщины обладают качествами, которые особенно необходимы для специалистов в сфере IT: адаптивность, высокая скорость обучения, видение рисков, многозадачность.

Достойная оплата труда и льготы

Как правило, в IT-компаниях оклад выше, по сравнению с другими отраслями. Это дает возможность обеспечивать семью, растить детей и заниматься саморазвитием. Кроме того, для IT-специалистов государство предусматривает льготы, в том числе ипотеку по низкой ставке.

Стать примером

Важно показывать подрастающему поколению, особенно девочкам, карьерные возможности на примере: не обязательно ограничивать себя только узким кругом «женских» специальностей, можно выбрать другой путь и добиться успеха.

Что нужно знать женщинам, планирующим карьеру в IТ

Кем работают женщины в IT?

Чаще всего женщины идут на менеджерские позиции: продакт-менеджер, проектный менеджер, руководитель проекта, а также становятся QA-инженерами и аналитиками.

Женщины обладают очень важными в IT характеристиками: гибкость, комплексный подход, многозадачность. Например, женщины – QA инженеры максимально полно проводят тестирование. Проектные менеджеры рассматривают большее количество факторов, которые влияют на проект и умеют грамотно снижать риски, увеличивать шансы быстрой и качественной поставки ПО.

Все больше женщин становятся разработчиками. Как правило, они пишут чистый код с минимумом ошибок.

Аналитики умеют собирать большое количество требований заказчика, выводить их в единые функциональные требования, которые потом будут передаваться в разработку. Качественно подготовленные требования – это залог идеального качества.

С какими вызовами сталкиваются женщины в IT

Снисходительное отношение и стереотипы

К сожалению, это все еще распространено. Например, когда в моменты ошибок или провалов кто-то громко восклицает: «Ну, это потому что ты женщина».

Зарплаты у женщин, как правило, ниже чем у мужчин

Женщины сами часто их демпингуют. Они критично и жестко к себе относятся, недооценивают себя, и, соответственно, уровень зарплаты. В то время как мужчины этим абсолютно не страдают. Они меньше замечают недоработки, в то время как женщины под пристальным взглядом рассматривают каждую сложность или неточность.

Что нужно знать женщинам, планирующим карьеру в IТ

Кроме того, работодатели, исходя из устаревших размышлений далекого прошлого, считают, что мужчина должен содержать семью, значит платить ему надо больше.

Сейчас времена изменились и женщины часто становятся кормильцами семьи. Поэтому скорее всего скоро эти стереотипы скоро уйдут.

Предвзятость

Потенциальные работодатели считают, что рано или поздно женщина уйдет в декрет. Что семья и быт будут занимать все ее время. При этом они забывают, что и мужчинам свойственно заниматься своими делами. Отвлечься на спорт или перекуры в течении рабочего дня.

Не все работодатели еще поняли, насколько женщина уникальный кадр. Но сейчас, благодаря популяризации, благодаря тому, что женщина прекрасно себя проявляет в профессиональном плане, стереотипы уходят в прошлое.

Семья VS работа в IT: что побеждает?

Баланс работы и личной, семейной жизни – еще один вызов, с которым женщины уже научились справляться. Это очень похвально и делает женщину сильным универсальным сотрудником.

Что нужно знать женщинам, планирующим карьеру в IТ

Совмещать семью и работу очень здорово, потому что женщина, когда учится на IT-профессию, может хвалиться и радоваться своим небольшим победам, получать поддержку от семьи. Она может подавать хороший пример своим детям и, возможно, близким родственниками, которые сомневаются, стоит ли переходить в IT.

Совмещение разных сфер жизни возможно при соблюдении баланса. Вот несколько советов, как его достичь:

Всегда составлять список важных целей

Не только в работе, но и в других сферах. Эти цели, возможно, будут меняться в течение месяца или года. Но они необходимы для того, чтобы анализировать каждый шаг, любое дело: ведет оно к достижению цели или нет.

Если да - это отлично, нужно это действие совершить. Если нет - нужно подумать, стоит ли это делать, может быть нужно скорректировать цель и т.д.

Это достаточно разумный, осознанный подход, который необходим каждому специалисту и каждой женщине. Потому что у женщин много задач, приоритетов и в этом объёме очень важно находить именно те самые ценные действия, которые помогают достигать цели, как в личной, так и в рабочей сферах.

Составлять список текущих дел

Важно вести личный и рабочий календарь на неделю и день. Так мы не потеряем задачи, которые необходимо сделать, и в то же время можно будет проверить эти действия на соответствие целям, какие-то задачи убрать, какие-то, наоборот, добавить.

А еще, когда мы выполняем дело и ставим галочку – это маленькая радость и приятное чувство выполненного долга. Значит, можно себя похвалить.

У женщин очень много забот не только на работе, но и дома, в семье. Приготовить еду, убраться, запустить стирку, помыть окна, купить ребенку краски, полить цветок, выгулять собаку, купить корм, сходить в поликлинику, проверить ребёнку зубы, наконец, сходить с мужем в кино.

Ведение личного дневника помогает систематизировать эти задачи, расставить приоритеты и увидеть, как много на самом деле мы делаем, не замечая. И больше не будет чувства, что день прошел, но ничего не сделано.

Следить за фокусом внимания

Важно не допускать ситуацию, когда фокус внимания оказывается только на чем-то одном: либо на рабочей, либо на личной жизни. Здесь важно балансировать.

Скорее всего, женщина будет концентрироваться на работе. Будет в 11 часов вечера и поздней ночью вскакивать от сообщений, открывать рабочие чаты, включать ноутбук, пытаться отвечать.

Что нужно знать женщинам, планирующим карьеру в IТ

Важно ни в коем случае этого не допускать. Если не случилось какой-то внештатной срочной ситуации, аварии, не нужно подключаться, потому что это приведет к выгоранию. Человек теряет очень важный драгоценный ресурс, который можно было реализовать с пользой.

Найти несколько источников ресурса

Это могут быть приятные радости, увлечения, спорт и т.д. Женщина без ресурса не может дать ничего ни на работе, ни в личной жизни, ни самой себе. Это приводит к выгоранию, депрессии, а потом и к психологическим заболеваниям. Зачем до этого себя доводить?

Отдыхайте, слушайте свои потребности, наполняйтесь ресурсом – это важно.

Качественно проводить время с семьей и с собой

Когда вы находитесь наедине с семьей, не смотрите рабочие чаты. Делайте это в рабочее время. А в перерывах, на кофе-брейках, на обеде вы можете решать какие-то мелкие личные задачи.

Просить помощи

Это серьезный пункт. Многие его упускают или просто не понимают его важность, ведь научившись просить помощи и поддержки можно стать намного счастливее. Часто женщины грешат самостоятельностью – «я все сделаю сама». Это сложно прорабатывается, но этому можно научиться.

Не бояться решать проблемы

Если вы понимаете, что работа не дает вам возможность вести личную жизнь, общаться с семьей, заниматься своим хобби, если вы чувствуете, что выгораете, найдите в себе силы признать и решить эту проблему.

Что нужно знать женщинам, планирующим карьеру в IТ

Составьте план, пропишите обязательные шаги с промежуточными целями и результатами. Все получится, с работодателями можно договориться. Возможно, нужно будет перевестись на другую должность или делегировать часть задач другим сотрудникам.

Физическое здоровье – ключ к успеху

Золотое правило: еда, сон, спорт. Все это критически важно. Например, человек, который не досыпает, эмоционально нестабилен, он плохо воспринимает информацию и не запоминает ее. Движение - это жизнь. Важно не допускать гиподинамии, ведь крепкое здоровье нужно каждому.

Как женщины из новичков вырастают до топ-менеджеров

Женщине в IT-профессии расти чуть сложнее, опять же, из-за возможной предвзятости. Но когда женщина начинает проявлять свои высокие мета-навыки, такие как гибкость, коммуникабельность, адаптивность, многозадачность, умение решать конфликты и реагировать на замечания, начинается взлет в карьере.

Как правило, у женщин с детьми появляются такие качества, как умение слушать и быть наставником. Она на многие моменты либо смотрит снисходительно, либо умеет их «разруливать». Мама понимает, что хочет ребенок, она умеет предугадывать развитие событий, что конечно же очень важно в IT. Например, для QA и особенно для проектного менеджера и руководителя проекта.

Мужчины к этому проходят позже. Умение предугадывать события, так называемых «черных лебедей», у них обычно проявляется меньше.

В то время как женщина, кажется, все понимает интуитивно. Но на самом деле в ее голове быстро складывается комплекс причин, которые могут привести к негативному исходу.

Именно этот комплексный подход, высокая скорость обучения, адаптивность помогает женщинам расти в карьере, даже несмотря на некоторую предвзятость или снисходительность.

Читайте также:



115280, Россия, Московская Область, Москва, Ленинская слобода 19
Почта: adm@dailymoscow.ru