Прокуратура Фрунзенского района Владивостока провела проверку исполнения организациями, расположенными на поднадзорной территории трудового законодательства. Бар «Дружба» (ООО "Центр") был оштрафован на 80 тысяч рублей, из-за отсутствия трудового договора с работниками заведения.
"В ходе проверки установлено, что в ООО "Центр" (бар "Дружба") к трудовой деятельности в качестве лиц, осуществляющих обслуживание жителей и гостей Владивостока, фактически допущены двое граждан Российской Федерации, трудовые отношения с которыми в установленном порядке не оформлялись, трудовые договоры не заключались, сведения о работе указанных граждан в ООО "Центр" в их трудовые книжки не вносились", - рассказала Елена Телегина.
Факт того, что сотрудники заведения работали без трудового договора был зафиксирован с использованием средств фотофиксации, а также закрепили протоколами опроса самих работников, которые пояснили, что фактически осуществляют трудовую деятельность в ООО "Центр" с марта текущего года.
"В связи с изложенным, прокурор района в отношении юридического лица - ООО "Центр" возбудил дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора). По результатам рассмотрения государственной инспекцией труда в Приморском крае дела об административном правонарушении ООО "Центр" привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 80 тысяч рублей. Упомянутые работники прекратили свою трудовую деятельность в ООО "Центр", - сказала Елена Телегина.
Подпишитесь на нас: