Российские работодатели стали чаще избегать кандидатов без опыта

Российские работодатели стали чаще избегать кандидатов без опыта  работы. Об этом говорит исследование HeadHunter и Career.ru.

За два года количество компаний, готовых принять в штат молодых специалистов, сократилось с 89% до 74%. Четверть предприятий вообще не берут  на работу без опыта работы, когда как два года назад таких компаний было всего 11%.

Среди основных причин для отказа работодатели назвали излишнюю амбициозность и превышенные зарплатные ожидания молодого кандидата (36%), недостаток времени на обучение нового специалиста (27%), общее сокращение штата (27%).

По мнению работодателей, в настоящий момент молодым специалистам проще устроиться в сферу продаж и рабочими.