Почему тольяттинцы меняют работу?

Служба исследований компании HeadHunter спросила соискателей из Самарской области о том, что является причиной их решения сменить работу. В большинстве случаев причина - нежелание работодателя повышать заработную плату.

Как сообщает НИА "Самара", 73% местных кандидатов уходят от работодателей именно по этой причине. Интересно, что три года назад, отвечая на этот вопрос, такую причину выбрали только 19% опрошенных. Основной причинов смены работы в 2013 году для работников были скучные задачи - так ответили 34%.

В 2016 году скучные задачи вынуждают сменить работу только 13% прошедших опрос.

В этом году каждый десятый выбрал в качестве причины усталость и жажду перемен. Исследователи отмечают, что работники стали более терпимыми к несоблюдению трудового законодательства. На 9% за три года сократилось число людей, меняющих работу в связи с задержками заработной платы, оплатой труда "в конверте" и т. п. Пр иэтом более 35% ответивших меняют работу даже тогда, когда их все устраивает - они ищут возможность больше зарабатывать и расти по карьерной лестнице.

Фото: pixabay.com