Специалисты HeadHunter выяснили, как отдыхали работники Саратовской области в этом году. Спойлер: многие отказались от отпуска по финансовым соображениям.
Ежегодный оплачиваемый отпуск брали летом чуть больше половины (54%) участников опроса. Из них после отдыха вернулись к работе 39%, а для 15% это был последний отпуск перед увольнением. 3% работников отгуляли все дни весной. 9% отложили отпуск на конец года. Не были в отпуске и до конца года брать его не планируют 12% жителей области.
В медицинской и юридической отрасли больше всего работников, берущих отпуск летом. Весной преимущественно отдыхали саратовские руководители и топ-менеджеры.
Почти половина из тех, кто отказался от отдыха в этом году, сделали это по финансовым соображением. Так, 48% местных работников не хотят идти в отпуск, так как не могут позволить себе куда-нибудь съездить («Доллар вырос, а зарплата нет»). Для сравнения: в 2017 году этот показатель был на 2% меньше. В числе других причин: слишком много работы, которую не на кого оставить; нежелание терять в зарплате; экономия дней на длительную поездку; расчет на получение хороших выплат в случае увольнения. Среди работников, оставшихся без отпуска, больше всего занятых в автомобильном бизнесе (19%). Далее следуют сотрудники строительной сферы (13%), ИТ-специалисты (12%) и представители сферы туризма и гостеприимства (11%).
Среди респондентов Саратовской области путешествия по России оказались популярнее поездок зарубеж. Российские туристические маршруты и курорты посетили 40% респондентов. 16% отпуск посвятили решению бытовых вопросов.
Профессиональные сферы, где доля отдохнувших за границей превышает долю посетивших курорты России, — топ-менджмент, IT и маркетинг. Одинаковые доли и тех, и других — в сфере искусства и развлечений (по 41%). Отдыхавших дома больше всего среди представителей науки и образования. Эта же профобласть занимает третье место по числу недовольных летним отпуском (16%).
13% жителей области остались «скорее недовольны» или «совсем недовольны» летним отпуском. «Очень довольны» своим летним отдыхом остались 51% работников Саратовской области. Больше всего довольных отпуском среди представителей топ-менеджмента и управления персоналом. Напротив, доля недовольных выше всего в IT, маркетинге и транспортной сфере.
34% местных работников не успели набраться сил и хотели бы отдохнуть побольше. Чаще других так отвечали специлисты по бухгалтерскому и управленческому учёту. Не почувствовали, что отпуск у них действительно был, 20% работников транспортной сферы. 20% респондентов Саратовской области после выхода на работу из отпуска боролись с желанием уволиться. Это на 5% меньше, чем в прошлом году. Больше всего страдающих послеотпускной депрессией среди молодых специалистов (29%), сотрудников банков и HR-менеджеров (по 26%).
Подпишитесь на нас: