The Saratov Room задумался о том, как же должна выглядеть вакансия мечты. Конечно, каждый человек представляет ее по-разному. Для кого-то это своя небольшая лавочка с продуктами, кто-то спит и видит себя директором крупного холдинга, а для других работа нужна, чтобы помогать людям. Но согласитесь, что дело, которым ты занимаешься, должно приносить удовольствие, а любой труд должен оплачиваться. И чем больше заработок, тем больше возможностей. Мы решили посмотреть, есть ли в Саратове вакансии, зарплата у которых больше, чем мы можем себе представить.

Вакансия №1

Чтобы стать счастливчиком и зарабатывать больше, чем все твои бывшие одноклассники вместе взятые, надо как минимум иметь опыт работы в западных розничных сетях.  Прибавьте к этому навыки управления персоналом, анализ развития бизнеса и внедрение стратегических управленческих решений.  Выдохнули? Это еще не все. С вас также потребуют решение любой самой сложной задачи и находить выходы из трудных ситуаций.  Директор должен быть оперативным, знать, что такое розничные продажи и плавать в этом, как рыба в воде. Применять  на практике термин "ценообразование" и "мерчендайзинг". Короче, быть супергероем с высшим экономическим образованием и опытом работы от трех до шести лет.

Вот тогда вы сможете приятно сделать почетный круг на своем новом кожаном кресле руководителя, а потом работать столько, что сил не хватит даже поесть. Зато заработная плата будет самой большой в городе.

Вакансия №2

"Рубль бум" набирает к себе сотрудников достаточно часто, и денежное вознаграждение обещает очень щедрое. Если вы решили, что это вакансия вашей мечты, то давайте посмотрим на те требования, которые предъявляет работодатель. Как и любой человек, претендующий на высокую должность, у вас должно быть высшее образование, обязательно надо в совершенстве владеть английским разговорным языком и "серьезным опытом работы в закупках по импорту". И, практически, стандартный список со стрессоустойчивостью, высокими организаторскими способностями и аналитическим складам ума. Правда, если вы не знаете основ логистики и управления закупками, а также норм государственного и валютного регулирования ВЭД, боимся, что вас откажут.  А если нет, то вы будете заниматься абсолютно всем. Начиная от выбора поставщиков и анализа закупочных цен, заканчивая составлением договоров, координацией поставок и составлением расходов. В общем, классная работа для тех, кто любит постоянно быть в движении, делах и стрессе.

Вакансия №3

Считать деньги, практически, купать в них. Это ли не работа мечты? Правда, считать придется не свои доходы, а компании. А еще заниматься управлением эффективности компании, разными налоговыми оптимизациями, просчетом рисков, маркетинговой политикой и текущими бизнес-процессами.   Если вы еще не передумали от количества непонятных слов, то от вас требуется опыт работы от пяти лет в одной компании, где вы были таким же королем финансов, каким хотите стать тут. Да чтоб сотрудников в подчинении было не меньше 500, а  то какой вы тогда настоящий финансовый директор? К тому же вы бесспорно являетесь экономистом с высшим образованием и модным  макбуком.

Если вы соответствуйте всем этим требованиям, то считайте, что победа уже близко, а отличная зарплата с легкостью упадет на карточку уже в следующем месяце.

Вакансия №4

Говорят, что заместитель генерального директора куда круче самого директора. Он может решить любой вопрос и самую сложную ситуацию. В общем то, это и есть те требования, которые предъявляются к соискателю.  Организация абсолютно всей работы компании, контроль за финансово- хозяйственной деятельностью, правильное использование материальных и денежных ресурсов, ускорение оборотных средств. Если вам мало, то добавим к этому заключение договоров, выполнение различных обязательств перед другими и ведение переговоров.  К тому же есть бумажная работа, без которой не обходится ни одна должность. Требования к заместителю директора достаточно просты. У вас должен быть маховик времени и высшее экономическое или техническое образование. Опыт работы в такой же должности от трех лет, умение брать на себя всю ответственность и управлять большим коллективом. Поскольку график работы ненормированный, то вы обязательно станете одиноким, нервным и грустным замом, зато с отличной зарплатой и "интересными профессиональными задачами".

Вакансия №5

Сначала эта должность TSR показалась просто набором слов, но потом мы поняли, что тут все куда серьезней. Автомобилестроительное производство - это вам не шутки. Шутка - это наша Лада "Калина", а тут обеспечение потребности производственных подразделений в материалах, в сжатые сроки и в необходимом количестве. Управление поставками, требующими таможенного оформления, различное планирование и годовые отчеты.

В общем, у вас должен быть опыт работы в автомобильной промышленности, высшее образование (без него никуда), вы крутой логист, знаете 5S и найдете выход ситуации, когда злые таможенники тормозят ваш груз. Ну а после всего этого, можно смело прийти домой, выпить залпом стакан чая и крепок уснуть в своей теплой постели.

Вакансия №6

От коммерческого директора зависит очень многое. Он управляет продажами,  увеличивает их в геометрической прогрессии, формирует коммерческую политику компании и ее стратегию развития, контролирует абсолютно все действия своих подчиненных и ведет переговоры с важными клиентами.  Практически, он бог и царь в этой фирме. Но чтобы стать тем, кого хвалят и начальство раздает бонусы направо и налево, надо иметь некоторые навыки. Например, быть лидером, постоянно рождать новые идеи и успешно воплощать их в жизнь. Быть на короткой ноге с местными и федеральными сетями, знать, что такое 1С и Excel. Ну и не забываем про высшее образование и опыт работы в аналогичной должности не менее трех лет. Если ты студент с четвертого курса, то можешь расслабиться и пойти погулять с друзьями. Скорее всего, вакансия твоей мечты ждет тебя где-то впереди.

TSR решил спросить у руководителя экспортного отдела продаж крупной организации , влияет ли высокая зарплата или должность на ответственность:

"Когда ты хорошо зарабатываешь, занимаешь высокую должность, то и ответственности у тебя становится куда больше. Начнем с того, что не так уж  много людей получают такие зарплаты.  Если ты руководитель, то ты отвечаешь не только за себя, но и за своих подчиненных, за их действия. То есть ты отвечаешь буквально за все. Например, твой работник где-то ошибся, сделал что-то не так, все равно отвечать за это будешь ты. Еще всегда присутствуют риски в работе. Например, я могу заключить договор, но деньги не перечислят или попросят отсрочку платежа, а может произойти так, что поставку я сделал, а другая сторона не хочет платить.  То есть постоянно надо просчитывать все варианты развития событий и ходы.  К тому же, из - за того, что на тебе лежит  большая ответственность, ты очень много работаешь и устаешь, постоянно оказываешься в стрессовых ситуациях и нервничаешь".