За невыплаченную вовремя зарплату работодателей будут наказывать

С 3 октября 2016 в силу вступили очередные поправки в КоАП (Кодекс РФ об административных нарушениях) и ТК РФ (Трудовой кодекс Российской Федерации). За нарушение трудовых отношений работодатели поплатятся рублём.

Зарплата сотрудникам должна выплачиваться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Конкретная дата её выплаты обычно устанавливается трудовым договором, коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

Административный штраф за невыплату заработной платы для должностного лица составляет 1 000 - 5 000 рублей, для индивидуальных предпринимателей - 1 000 - 5 000 рублей, для юридических лиц – 30 000 - 50 000 рублей. Причём за повторное нарушение ответственность ужесточается.

За разрешением споров о невыплате либо неполной выплате заработной платы работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты.