Команда вместо «кадрового ресурса»: названа тема форума ТОП50HR 2026

Она объединит шесть тематических треков деловой программы, презентации лучших кейсов и церемонию награждения лауреатов.

Национальный форум управления человеческими ресурсами и премия ТОП50HR 2026 пройдут 9–10 декабря в Москве, в кластере «Ломоносов». Деловая программа опубликована на официальном сайте мероприятия. Ключевая тема этого года — «Культура эффективности: команда — основа роста бизнеса и экономики в современном мире».

«Культура эффективности — это не набор инструментов и не директива сверху. Это среда, в которой команда становится главным драйвером роста — и бизнеса, и экономики в целом. Сегодня перед страной стоят задачи достижения технологического суверенитета и устойчивого развития, и решать их будет не абстрактный "кадровый ресурс", а конкретные люди, объединённые общей целью и общей ответственностью. Форум ТОП50HR важен именно тем, что он переводит разговор о людях из плоскости лозунгов в плоскость результатов: реальных кейсов, измеримого эффекта, работающих практик, которые можно тиражировать. Когда команда работает как единый организм — не по принуждению, а по осознанному выбору, — возникает та самая синергия, которая двигает экономику вперёд», — говорится в анонсе форума.

Деловая программа состоит из шести треков: «Бизнес-результат через людей», «Технологии и инновации», «Команда и культура», «Стратегия и лидерство», «Технологии и эффективность», «Команда и вовлечение». Отдельно заявлен эксклюзивный трек «Качество жизни»: он посвящён масштабным проектам, которые выходят за пределы бизнеса и влияют на развитие регионов, поддержку молодёжи и качество жизни людей.

За два дня на форуме выступят более 30 спикеров — топ-менеджеры компаний страны и лидеры отрасли.

Параллельно с деловой программой пройдут открытые презентации лучших кейсов 2026 года, поданных на премию ТОП50HR. Участники смогут очно представить достижения своих компаний экспертному жюри, в которое входят HR-эксперты, директора крупнейших компаний, представители государственных структур и отраслевых ассоциаций. По словам организаторов, формат даёт возможность получить независимую оценку, обменяться опытом, укрепить бренд работодателя на федеральном уровне и расширить деловые контакты.

В 2026 году награды будут вручаться в 10 основных и 10 специальных номинациях, включая Гран-при «Достижение года». К участию приглашаются представители крупного и среднего бизнеса, НКО и государственного сектора, молодёжных объединений и команд до 35 лет, а также предприятия малого бизнеса. Для компаний со штатом до 50 человек сформирована отдельная категория «Малый бизнес», учреждены две номинации с льготными условиями участия: «Равные возможности» и «Мастера процессов».

Заявки на участие в премии принимаются на официальном сайте TOP50HR до 25 октября.

Завершит двухдневную программу церемония награждения победителей. Лауреаты получат награды, в том числе приз от экосистемы «Потенциал страны» и Фонда Росконгресс — участие в Молодёжном дне ПМЭФ 2027.

По замыслу организаторов, форум и национальная независимая премия ТОП50HR должны формировать стандарт эффективности управленческих команд России и распространять лучшие практики управления людьми через реальные кейсы. Мероприятие проходит при поддержке Фонда Росконгресс и Банка ПСБ, под патронажем ТПП РФ. Генеральный информационный партнёр — деловая газета «Ведомости».

Организаторы ТОП50HR — коммуникационное агентство Be Brand People и Ассоциация «Национальное конгресс-бюро» (НКБ).