Каждый десятый впускник не хочет работать в офисе

По данным агентства HeadHunter, большинство молодых специалистов до 25 лет выбирают работу, исходя из карьерного роста. 77% важно, чтобы в будущем они могли попасть в руководящие круги компании или даже занять место директора. Около половины опрошенных рассказали, что на выбор места работы влияет зарплата, чуть меньше было тех, кто обратил внимание на дополнительное обучение.

Каждому третьему хотелось бы иметь свободный график, а 10% не хотят работать в офисе, предпочитая трудиться удаленно:

Что касается социального пакета, то для начинающих специалистов будет несомненным «плюсом» наличие ДМС, оплачиваемого питания и компенсации на проезд.

Опрос проводился среди тысячи молодых специалистов.