В Новосибирске начали штрафовать работодателей, которые указывают в вакансии ограничение пола и возраста. Первыми под репрессию попала ЗАО «Новая Сибирь плюс», которая опубликовала в газете «Работа для Вас» вакансию для соискателя определенного пола и возраста. Им нужна была женщина от 23 лет, от себя добавим, что они забыли указать размер бюста, талии и опыта в свингер клубе.
Такая вакансия, как и миллион других в интернете, нарушила закона «О занятости населения в Российской Федерации», поэтому суд оштрафовал организацию на 10 тысяч рублей. Если вы заметили дискриминацию, определенные возрастные и половые рамки в вакансии, то грозите начальнику настучать в прокуратуру и тогда шансы получить работы вырастут в несколько раз.
В Новосибирской области это первый случай привлечения к ответственности работодателя, заявившего неправомочные требования к будущему работнику— прокомментировала замминистра – начальник управления занятости населения Надежда Цветкова.
Подпишитесь на нас: