Юрист объяснил, кто может получить двойную оплату за работу на новогодних каникулах

Юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов рассказал, кто может не получить двойную оплату труда в новогодние дни - с 1 по 8 января.

Кофанов напомнил, что, согласно требованиям статьи 153 ТК РФ, работник может выбрать двойную оплату или дополнительный день для отдыха. Работа ночью оплачивается по ставке +20%. В этом году 31 декабря выпадает на субботу, является не рабочим днем и не относится к праздникам, пишет издание «Вести Подмосковья».

В данном случае двойной размер оплаты труда может означать, что человеку выдадут вознаграждение за отработанные праздники по двойному тарифу, или по двойной дневной или часовой ставке оклада, или же, по двойным сдельным расценкам. Зависеть это будет от того, какие условия прописаны в трудовом договоре.

Есть и исключение из этого правила - представители творческих профессий. Например, актеры театра, которые чаще всего работают по выходным и в праздники.