Названы главные причины для увольнения в РФ

Представители компаний в России назвали основные причины для увольнения. В исследовании приняли участие более тысячи человек из всех регионов страны.

Так, главными причинами для увольнения сотрудников в России стали аморальный поступок и плохие отношения с коллективом, пишет РБК со ссылкой на опрос, проведенный сервисом «Работа.ру» и «СберСтрахованием». За аморальный поступок готовы уволить 45% опрошенных, за конфликты с коллегами — 36%. Для 32% поводом для увольнения служат частые опоздания, регулярные отпрашивания с работы и тот факт, что сотрудник постоянно болеет. 29% уволят сотрудника, который часто отвлекается. А 6% могут уволить за отказ брать сверхурочную работу.

Представители 80% компаний признались, что им пришлось уволить работников, 70% сообщили, что чаще сотрудники пишут заявление по собственному желанию.