В каких профессиональных сферах найти работу на Кубани сложнее всего? А где минимальная конкуренция? Чтобы выяснить это, аналитики HeadHunter проанализировали текущую ситуацию на рынке труда Краснодарского края.
Как показывает hh.индекс, отражающий соотношение числа вакансий к количеству резюме, размещенных на портале hh.ru в Краснодарском крае, в среднем, конкуренция на рынке труда Кубани сегодня составляет 6 человек на место, – отмечает директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова. – Это умеренный уровень конкуренции в пользу работодателя, причем, несколько ниже обычного, что характерно для летнего периода. При этом, в каждой профессиональной сфере он индивидуален.Больше всего шансов трудоустроиться у желающих работать в таких сферах, как «Страхование», «Рабочий персонал», «Инсталляция и сервис», «Медицина/Фармацевтика», «Банки/Инвестиции/Лизинг» и «Строительство/Недвижимость». Здесь конкуренция составляет до 2 человек на одно предложение. В таких условиях рынка соискателю достаточно легко найти работу. Для работодателя эти условия менее комфортны, так как он оказывается очень ограничен в выборе.
Есть профессиональные области, где ситуация, напротив, в пользу работодателя. Например, сегодня в сферах «Юриспруденция», «Безопасность» и «Бухгалтерия/Управленческий учет/ Финансы предприятия» на одну вакансию претендуют от 7 до 9 человек.
Слишком большой поток резюме, когда претендентов на место более 10, также усложняет подбор персонала. Даже первичный отбор кандидатов в таком случае требует значительных временных затрат, – комментирует Ирина Веретенникова.Для соискателей в этом тоже есть свои минусы – как правило, в профессиональных сферах с высокой конкуренцией предложения по заработной плате несколько ниже, что стоит учитывать уже при выборе будущей профессии. Стабильной для рынка принято считать ситуацию, когда конкурс составляет от 5 до 6 человек и работодатель имеет преимущество выбора. Сегодня на Кубани такое положение дел в профессиональных областях «Производство», «Искусство/Развлечения/Масс-медиа», «Управление персоналом», «Административный персонал» и «Спортивные клубы/Фитнес/Салоны красоты».
Тем, кто откладывает поиск работы, предпочитая активным действиям отдых у моря, стоит задуматься: как показывает практика последних нескольких лет, активность работодателей по подбору персонала в летний период меньше не становится. А вот число соискателей значительно возрастет уже в сентябре, как и конкуренция за работные предложения на кубанском рынке труда.
О Группе компаний HeadHunter
Группа компаний HeadHunter – ведущая компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане, Грузии, Узбекистане и Кыргызстане. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании – сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 600 тыс. актуальных вакансий и 35 млн резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование более 1 200 000 человек. По данным SimilarWeb, HeadHunter находится на втором месте в мире по популярности среди порталов, созданных для поиска работы и сотрудников.
Подпишитесь на нас: