14 марта в Краснодаре пройдет весенняя конференция HeadHunter для работодателей «HR-революция».
В рамках мероприятия эксперты рынка труда будут говорить о неизбежной цифровой революции в HR, секретах личной эффективности руководителя, оценке компетенций соискателей по почерку, формировании доверия в коллективе и возможностях укрепления корпоративной культуры через медиаконтент, а участники конференции смогут поделится своим опытом решения сложных бизнес-задач.
Ирина Веретенникова, директор макрорегиона Юг компании HeadHunter расскажет, что уже сейчас в HR-сфере происходит цифровая революция: внедряются высокотехнологичные продукты и решения, которые повышают эффективность работы. Рекрутерам помогают чат-боты и TMS-системы, руководителям – современные инструменты HR-аналитики. Автоматизация значительно повышает точность и эффективность подбора персонала. Спикер поделится информацией о том, какие новые функции придется выполнять HR-специалистам в будущем, когда роботы заменят людей на рутинных процессах.
Кроме этого, в рамках модерации «Шведский стол практик управления» Ирина Веретенникова научит слушателей современным методикам работы с персоналом.
Почему у одних карьера идет в гору и, с каждой новой ступенькой, они становятся счастливее и свободнее, а другим приходится долго и трудно работать без признания и поощрения? Что делает руководителя не просто эффективным, а признанным и востребованным? В чем секрет успешных преобразований в компании? На эти и многие другие вопросы ответит Андрей Ващенко, руководитель Управления перспективного планирования и развития ООО «Газпромтранс» (г. Москва). Кроме этого, в рамках авторского мастер-класса спикер расскажет о доверии, как результате коммуникации и нематериальной мотивации к труду.
О возможностях выявления компетенций соискателя по методу экспресс-диагностики почерка расскажет специалист по оценке персонала, руководитель проекта «Графология для HR» Анна Самойленко (г. Нижний Новгород). По словам Анны, с его помощью можно за 10 секунд выявлять компетенции, которые невозможно диагностировать на собеседовании, например: обучаемость, степень организации и самоконтроля, усидчивость и эффективность в выполнении рутинных задач. Другими словами, это способ еще до собеседования узнать, удовлетворяет ли кандидат базовым требованиям к вакансии.
Роман Подоляк, руководитель видеостудии «Павильон №7» познакомит работодателей с возможностями укрепления корпоративной культуры через медиаконтент на примерах кейсов компаний.
Партнеры мероприятия: Проект «Графология для HR», «Кубань-Вино», РА «Зеркало», видеостудия «Павильон №7», Коучинг Центр – Юг, «Аптечный склад»
Информационные партнеры: деловой еженедельник «ЮГ-Times», бизнес-издание «Деловая газета ЮГ», ИД «Коммерсантъ Юг России»
Программа конференции по ссылке: project566830.tilda.ws
О Группе компаний HeadHunter
Группа компаний HeadHunter – ведущая компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане, Грузии, Узбекистане и Кыргызстане. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании – сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 500 тыс. актуальных вакансий и 33 млн резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование более 1 100 000 человек. По данным SimilarWeb, HeadHunter находится на третьем месте в мире по популярности среди порталов, созданных для поиска работы и сотрудников.
Подпишитесь на нас: