Как пройти серьезное собеседование успешно?

На одном из собеседований мне предложили нарисовать дом. На столе между мной и двумя менеджерами фирмы лежал лист бумаги и несколько цветных карандашей. Это не была вакансия дизайнера, а люди напротив, наверняка, не могли похвастаться образованием психолога.

Про себя я решила, что это простой тест на креативность или одна из модных проверок на внутренний потенциал будущего работника. Через 5 минут на листе появился аккуратный одноэтажный домик с небольшим забором и даже рыжим котом на тропинке возле новостройки. Хорошо – этого слова я ждала от моей комиссии, но чуда не произошло.

Нам нужно было, чтобы ты спросила, какой дом нарисовать. Необходимо было выявить  потребности.

Я улыбнулась и сказала, что эта ситуация – мой прекрасный провал, после чего все засмеялись. Хотите знать результат? Из всех достойных претендентов на должность в престижной фирме выбрали меня. Собеседование я прошла успешно, несмотря на случай с домом. Существует несколько правил, следуя которым можно пройти собеседование на «отлично» и оставить конкурентов без работы.

Готовимся заранее

Первым делом, готовясь приступить к работе в фирме, нужно хотя бы что-то прочитать о ее деятельности. Шаг первый: загуглить название фирмы, внимательно изучить сайт и социальную активность. Шаг второй: ответить на вопрос, какого сотрудника такая фирма охотно возьмет на работу.

Приведу пример: вы творческий человек, рисующий портреты акварелью, приходите в офис престижного банка в желтом поло. После короткого интервью вы закроете дверь в этот кабинет в последний раз и пойдете по улице с невидимым стикером на лбу «не подходит».

Ваша главная задача на первом этапе подготовки к собеседованию в незнакомой фирме – понять, кто они, кто им нужен и какие ваши сильные стороны им точно понравятся.

Детали и внешний вид

Сайт CareerBuilder провел опрос  и выяснил, что на мнение менеджеров по персоналу можно оказать влияние при помощи цвета одежды.

23% рекомендуют носить синее — цвет, который отличает кандидатов, умеющих работать в команде.  Лидерские качества соискателя работы выдаст черный цвет. А если вы наденете серый костюм, то по данным опроса, в вас заметят логику и прекрасные аналитические способности.

Кстати, самым неудачным для собеседования  25% респондентов считают  оранжевый  цвет, считающийся признаком непрофессионализма.

Особое внимание при подготовке к собеседованию уделите деталям: обувь должна быть чистой, даже если на улице - середина апреля и по городу лучше всего добираться вплавь. Для девушек – скромная прическа, дневной макияж и ухоженный вид рук и ногтей.

Истории успеха

После того, как ваш внешний вид подведен к идеалу, продумайте, что вы будете говорить. Самые сильные кандидаты создают ощущение первоклассных специалистов, наделенных лидерскими качествами. Вспомните пару фактов из жизни, подтверждающих ваш профессионализм. Расскажите свою историю успеха, это будет большим плюсом.

Будьте на одной волне

Ваша дальнейшая карьера целиком зависит от того, сможете вы понравиться и вызвать интерес, или нет. Для того, чтобы все прошло успешно используйте простые секреты психологии. Зеркальте жесты собеседника, говорите искренние комплименты и держитесь уверенно. Даже если что-то пошло не так, просто улыбнитесь, а в иной ситуации будьте готовы посмеяться над собой.

Интересный случай на тренинге по кадровому делу рассказал один коучер. На собеседовании пришел взрослый, солидный и тучный мужчина. Он поставил портфель рядом и уселся на стул. Компания была очень серьезной, и соискатель нервничал не на шутку. Во время разговора он строго смотрел из-под очков.

Мужчина никак не мог справиться со своим волнением и непроизвольно раскачивался на стуле вперед-назад.

На одном из крутых виражей стул, наконец, наклонился так сильно, что 90-килограммовый кандидат потерял равновесие и шлепнулся задом на пол.

Смеялись над ним все, зато после падения его напускную строгость и напыщенность как рукой сняло, сделав кандидата более непосредственным и обаятельным.