Хинштейн: «Законопроект о трудовых гарантиях для военослужащих внесён в Госдуму»

Согласно поправкам в Трудовой кодекс, которые внесли в Госдуму, после демобилизации военнослужащий сможет вернуться в ту же организацию и на ту же должность. Это касается поступления на военную службу и по контракту, и по мобилизации.

«Внесенные нами поправки, устраняют очевидный пробел в трудовом кодексе. Уверен, все коллеги в Госдуме поддержат, и они будут приняты уже на следующей неделе», — прокомментировал Александр Хинштейн.

В результате изменений также будет зачитываться период, проведенный на военной службе, в трудовой стаж. Кроме того, за сотрудником сохранят дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, возможности улучшения социально-бытовых условий.

«Все мы помним резонансную историю: ИТ-специалист, уехавший добровольцем для участия в СВО, был уволен якобы за прогулы ГК «Магнит». Проблему мы решали в ручном режиме, потому как действующее трудовое законодательство никак не защищает права россиян, желающих проявить свой патриотический долг и заключить краткосрочный контракт с Минобороны. Принятие поправок предотвратит повторения подобных ситуаций», — напомнил Александр Хинштейн.

Дополнительные гарантии получат и члены семей таких военнослужащих. В частности, преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении штата в организации. Таких сотрудников работодатель не сможет привлекать к сверхурочной работе и отправлять в командировки без их согласия.

«Отправляясь защищать родину и русский народ, войны должны быть уверены в своём тыле — в том, что их семья в безопасности и под защитой, что их возвращения ждут не только родные, но и вся страна!» — заключил Хинштейн.