В России могут ввести рабочий режим неполной дистанционной занятости

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений обсудит введение нового трудового режима неполной дистанционной занятости. Об этом сообщают «Известия».

Комиссию будет курировать вице-премьер Татьяна Голикова. Изначально предложение о введение нового режима выдвинул «Общероссийский народный фронт» (ОНФ).

В ОНФ объяснили, что речь идет о совмещении работы в офисе и дистанционной работы. Согласно нынешнему законодательству можно выбрать только один формат. Предлагаемые изменения в Трудовом кодексе позволят легализовать удаленную работу, на которую сейчас переводят многих сотрудников из-за вспышки коронавируса.

Сегодня закон разрешает трудиться либо на рабочем месте, либо дистанционно. Смешивать эти форматы Трудовой кодекс не позволяет. При этом по факту в мегаполисах каждый второй работает в таком режиме, например четыре дня в офисе и один из дома. Мы предлагаем легализовать эту практику, — пояснил Руководитель проекта ОНФ «Профстажировки 2.0» Илья Семин.

С помощью новых поправок, сотрудник сможет самостоятельно выбрать место для удаленной работы. Если установленные работодателем нормы труда будут выполнены, зарплата сотрудника не будет снижаться.

Режим временной удаленной работы может быть установлен на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, которое в том числе может быть заключено «путем обмена электронными документами».