Имиджевая структура организации бизнеса

Имиджевая структура организации бизнеса

Изображение имеет структуру, центрированную вокруг центрального ядра, вокруг которого возникают связанные с ним понятия. При формировании изображения избегается неоднозначность. В деятельности по созданию или демонтажу образа основная концепция остается стабильной. Его изменение приводит к реорганизации деятельности организации в соответствии с вновь принятой концепцией.

Модель реализации изображения ():

Центральная система обеспечивает:

Связь с коллективной памятью и историей группы;

Определяет однородность группы;

Он стабильный, связный, жесткий, устойчивый к изменениям.

Имеет следующие функции:

Генерирует значения представления;

Определите его организацию.

Периферийная система:

Это позволяет объединить индивидуальный опыт и историю;

Поддерживает групповую гетерогенность;

Он широкий, эволюционный и легко несет противоречия.

Имеет следующие функции:

Это позволяет адаптацию к конкретной реальности;

Позволяет дифференцировать содержимое;

Защищает центральную систему.